CAJ | 학술논문

CEO离职是公司治理研究中的热点问题。本文分析了经营业绩与CEO的被迫离职间的关系，通过实证分析发现，企业的业绩与CEO的离职呈显著的负相关关系。但是，不同经营业绩对CEO离职的影响是不同的，处于亏损的企业，业绩对CEO的离职更显著。更进一步分析，当公司处于盈利时，非国有企业的业绩与CEO离职的关系更显著。当公司处于亏损时，国有企业的业绩与CEO离职的关系更显著。而CEO的离职反过来对企业业绩也产生了负相关的影响，但是不太显著。本研究基于业绩的角度，探讨了我国CEO离职的原因及其离职后对企业业绩的影响，为我国改善公司治理提供了有益的补充。
CEO리직시공사치리연구중적열점문제。본문분석료경영업적여CEO적피박리직간적관계，통과실증분석발현，기업적업적여CEO적리직정현저적부상관관계。단시，불동경영업적대CEO리직적영향시불동적，처우우손적기업，업적대CEO적리직경현저。경진일보분석，당공사처우영리시，비국유기업적업적여CEO리직적관계경현저。당공사처우우손시，국유기업적업적여CEO리직적관계경현저。이CEO적리직반과래대기업업적야산생료부상관적영향，단시불태현저。본연구기우업적적각도，탐토료아국CEO리직적원인급기리직후대기업업적적영향，위아국개선공사치리제공료유익적보충。