管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
2期
466-466
,共1页
制度建设%高校教师积极性
製度建設%高校教師積極性
제도건설%고교교사적겁성
修订完善教师公职法典，理顺了现行的法律、法规、规章、国家政策及地方性行政法规对高校教师积极性调动的不衔接的问题，为建立高校教师的“准入制”制度奠定了法律依据。目的是实现高校教师队伍最大发挥发展生产力的潜能，服务于社会主义初级阶段的深度改革转型发展的需要。
脩訂完善教師公職法典，理順瞭現行的法律、法規、規章、國傢政策及地方性行政法規對高校教師積極性調動的不銜接的問題，為建立高校教師的“準入製”製度奠定瞭法律依據。目的是實現高校教師隊伍最大髮揮髮展生產力的潛能，服務于社會主義初級階段的深度改革轉型髮展的需要。
수정완선교사공직법전，리순료현행적법률、법규、규장、국가정책급지방성행정법규대고교교사적겁성조동적불함접적문제，위건립고교교사적“준입제”제도전정료법률의거。목적시실현고교교사대오최대발휘발전생산력적잠능，복무우사회주의초급계단적심도개혁전형발전적수요。
