湖北财经高等专科学校学报
湖北財經高等專科學校學報
호북재경고등전과학교학보
JOURNAL OF HUBEI COLLEGE OF FINANCE AND ECONOMICS
2013年
2期
35-37
,共3页
微博%纺织服装企业%人力资源管理
微博%紡織服裝企業%人力資源管理
미박%방직복장기업%인력자원관리
微博的发展给企业管理带来了巨大冲击和深刻影响.从人力资源管理角度指出纺织服装企业应透过微博在员工招聘、员工关系管理、激励方式、企业文化等方面不断优化人力资源资源管理的各项职能,以缓解当前的“用工难”问题.
微博的髮展給企業管理帶來瞭巨大遲擊和深刻影響.從人力資源管理角度指齣紡織服裝企業應透過微博在員工招聘、員工關繫管理、激勵方式、企業文化等方麵不斷優化人力資源資源管理的各項職能,以緩解噹前的“用工難”問題.
미박적발전급기업관리대래료거대충격화심각영향.종인력자원관리각도지출방직복장기업응투과미박재원공초빙、원공관계관리、격려방식、기업문화등방면불단우화인력자원자원관리적각항직능,이완해당전적“용공난”문제.
