城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
10期
,共1页
绩效管理%双向沟通%沟通技巧%绩效制度
績效管理%雙嚮溝通%溝通技巧%績效製度
적효관리%쌍향구통%구통기교%적효제도
绩效沟通是绩效管理中一个重要组成部分，也是促成绩效管理目标实现的重要手段。然而在我国企业的绩效管理中绩效沟通存在着很多问题。本文运用绩效管理原理和沟通原理，对当前我国企业绩效沟通的现状进行分析，针对其存在的问题提出相应的解决措施和对策。并阐述了几项在绩效管理中的观点。
績效溝通是績效管理中一箇重要組成部分，也是促成績效管理目標實現的重要手段。然而在我國企業的績效管理中績效溝通存在著很多問題。本文運用績效管理原理和溝通原理，對噹前我國企業績效溝通的現狀進行分析，針對其存在的問題提齣相應的解決措施和對策。併闡述瞭幾項在績效管理中的觀點。
적효구통시적효관리중일개중요조성부분，야시촉성적효관리목표실현적중요수단。연이재아국기업적적효관리중적효구통존재착흔다문제。본문운용적효관리원리화구통원리，대당전아국기업적효구통적현상진행분석，침대기존재적문제제출상응적해결조시화대책。병천술료궤항재적효관리중적관점。
