CAJ | 학술논문

随着我国医疗体制改革的不断深入，医院面临着新的机遇和挑战，这就需要人力资源管理者对医院的人力资源管理进行科学、创新、深入、广泛的思考。在新形势下，医院人力资源的合理配置和开发，是提高医疗质量、提高核心竞争力的重要手段，也是提升医院综合实力的重要因素，具有维持医院可持续发展的重要战略意义。本文就新环境下医院人力资源管理策略进行分析。
수착아국의료체제개혁적불단심입，의원면림착신적궤우화도전，저취수요인력자원관리자대의원적인력자원관리진행과학、창신、심입、엄범적사고。재신형세하，의원인력자원적합리배치화개발，시제고의료질량、제고핵심경쟁력적중요수단，야시제승의원종합실력적중요인소，구유유지의원가지속발전적중요전략의의。본문취신배경하의원인력자원관리책략진행분석。