CAJ | 학술논문

我国正处于社会转型阶段，为了适应社会的发展，企业也处于不断改革的进程中，在这个以科技和人才为主导的社会里，企业要充分重视企业人才的作用，不断地激发员工的内在潜能，建立一个符合企业发展现状、遵循企业发展规律的人才激励机制，不断地提升员工的工作效率，完善企业人力资源管理机制，促进企业的可持续发展。本文基于我国企业的发展现状，分析了人才激励机制在企业人力资源管理中的重大作用，探讨研究了建立企业人才激励机制的有效途径。
아국정처우사회전형계단，위료괄응사회적발전，기업야처우불단개혁적진정중，재저개이과기화인재위주도적사회리，기업요충분중시기업인재적작용，불단지격발원공적내재잠능，건립일개부합기업발전현상、준순기업발전규률적인재격려궤제，불단지제승원공적공작효솔，완선기업인력자원관리궤제，촉진기업적가지속발전。본문기우아국기업적발전현상，분석료인재격려궤제재기업인력자원관리중적중대작용，탐토연구료건립기업인재격려궤제적유효도경。