CAJ | 학술논문

随着市场经济的发展，我国中小企业的迅速发展和巨大变化，在中小企业中的薪酬问题研究也就越发显得迫切和必要了，可以说，在我国中小企业中实现完善的薪酬管理制度，这是我们企业努力的方向，也是企业人力资源管理的核心，对于企业的发展具有巨大的影响。在本文中，笔者就以“我国中小型企业薪酬管理体制研究”为话题来进行浅谈，只有当我们在中小企业中建立起了与现代企业制度相配套的且适合该企业自身发展的薪酬管理制度才能使得中小企业可持续发展。
수착시장경제적발전，아국중소기업적신속발전화거대변화，재중소기업중적신수문제연구야취월발현득박절화필요료，가이설，재아국중소기업중실현완선적신수관리제도，저시아문기업노력적방향，야시기업인력자원관리적핵심，대우기업적발전구유거대적영향。재본문중，필자취이“아국중소형기업신수관리체제연구”위화제래진행천담，지유당아문재중소기업중건립기료여현대기업제도상배투적차괄합해기업자신발전적신수관리제도재능사득중소기업가지속발전。