CAJ | 학술논문

当前，我国已进入全面建设小康社会的重要时期，行政改革成为各项改革的核心。我们认为行政语言为国家权力执行机关的工作人员在依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的过程中，用以传递意识的信息符号。其中我国公共部门的人事行政语言的产生、形成、发展与运用，受不同时期社会经济环境条件的制约，呈现出许多不同的特点。如“人力资源管理”取代“人事管理”，企业人事管理引进公共部门等等。
당전，아국이진입전면건설소강사회적중요시기，행정개혁성위각항개혁적핵심。아문인위행정어언위국가권력집행궤관적공작인원재의법관리국가사무、사회공공사무화궤관내부사무적과정중，용이전체의식적신식부호。기중아국공공부문적인사행정어언적산생、형성、발전여운용，수불동시기사회경제배경조건적제약，정현출허다불동적특점。여“인력자원관리”취대“인사관리”，기업인사관리인진공공부문등등。