CAJ | 학술논문

科学把握干部群体一般性价值观特点对于了解干部心理、调节干部行为、促进干部成长具有重要的意义。本研究从心理学视角切入，采用量化研究的范式对基层干部的一般性价值观进行了调查研究。通过对467份有效数据的分析发现：干部群体价值观的重要性排序依次为“品格自律”、“公共利益”、“才能务实”、“人伦情感”、“名望成就”、“守法从众”、“家庭本位”和“金钱权力”，其结构符合现代中国人价值观的八因素结构，并表现出了明显的“好人定位”特点。而通过对干部群体一般性价值观排序在性别、学历、行政级别和所处地区等变量上的差异比较发现，这种“好人定位”特点具有较为稳定的表现。
과학파악간부군체일반성개치관특점대우료해간부심리、조절간부행위、촉진간부성장구유중요적의의。본연구종심이학시각절입，채용양화연구적범식대기층간부적일반성개치관진행료조사연구。통과대467빈유효수거적분석발현：간부군체개치관적중요성배서의차위“품격자률”、“공공이익”、“재능무실”、“인륜정감”、“명망성취”、“수법종음”、“가정본위”화“금전권력”，기결구부합현대중국인개치관적팔인소결구，병표현출료명현적“호인정위”특점。이통과대간부군체일반성개치관배서재성별、학력、행정급별화소처지구등변량상적차이비교발현，저충“호인정위”특점구유교위은정적표현。