CAJ | 학술논문

在经济日益全球化的今天，企业的生存竞争无疑提升到了一个全新的高度，人才在企业竞争中起着决定性的作用，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，所以说，企业的竞争也就是人才的竞争；要想在竞争激烈的市场中取胜，就必须牢牢抓住人才这个重要的筹码。本文通过阐述企业人力资源管理的含义及存在的问题，并对案例进行分析，提出一些自己的建议，以期对今后我国企业人力资源的管理起到一定的参考作用。
재경제일익전구화적금천，기업적생존경쟁무의제승도료일개전신적고도，인재재기업경쟁중기착결정성적작용，수옹유료인재우세，수취옹유료경쟁우세，소이설，기업적경쟁야취시인재적경쟁；요상재경쟁격렬적시장중취성，취필수뢰뢰조주인재저개중요적주마。본문통과천술기업인력자원관리적함의급존재적문제，병대안례진행분석，제출일사자기적건의，이기대금후아국기업인력자원적관리기도일정적삼고작용。