CAJ | 학술논문

绩效管理是企业人力资源管理活动中重要的一环，随着人力资源在企业经营管理中地位的日益上升，绩效管理开始成为了各大企业的关注焦点。在国内市场竞争日趋激烈的今天，我国农垦企业绩效管理中的一些传统做法已经开始逐渐脱离时代的发展，无法满足当代的企业管理发展需求。市场经济新形势下，如何进行有效的绩效管理，关系到企业的发展前景，是企业亟待研究和解决的重要课题。
적효관리시기업인력자원관리활동중중요적일배，수착인력자원재기업경영관리중지위적일익상승，적효관리개시성위료각대기업적관주초점。재국내시장경쟁일추격렬적금천，아국농은기업적효관리중적일사전통주법이경개시축점탈리시대적발전，무법만족당대적기업관리발전수구。시장경제신형세하，여하진행유효적적효관리，관계도기업적발전전경，시기업극대연구화해결적중요과제。