科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2013年
20期
54-55
,共2页
民办高校%教师%心理契约
民辦高校%教師%心理契約
민판고교%교사%심리계약
随着全球化和知识经济时代的到来,传统的终身雇佣制度逐渐解体,雇佣双方原先所形成的心理平衡被打破,在传统的心理契约瓦解过程中,民办高校教师的心理契约破裂成了当今社会关注的重要问题.本文主要从心理契约相关理论入手,分析民办高校教师心理契约破裂的原因,并提出防范对策,旨在提高民办高校师资管理水平.
隨著全毬化和知識經濟時代的到來,傳統的終身僱傭製度逐漸解體,僱傭雙方原先所形成的心理平衡被打破,在傳統的心理契約瓦解過程中,民辦高校教師的心理契約破裂成瞭噹今社會關註的重要問題.本文主要從心理契約相關理論入手,分析民辦高校教師心理契約破裂的原因,併提齣防範對策,旨在提高民辦高校師資管理水平.
수착전구화화지식경제시대적도래,전통적종신고용제도축점해체,고용쌍방원선소형성적심리평형피타파,재전통적심리계약와해과정중,민판고교교사적심리계약파렬성료당금사회관주적중요문제.본문주요종심리계약상관이론입수,분석민판고교교사심리계약파렬적원인,병제출방범대책,지재제고민판고교사자관리수평.
