人力资源
人力資源
인력자원
HUMAN RESOURCES
2012年
6期
49-51
,共3页
测评技术%案例分析%专业技术人员%能力素质%评价者%背景材料%设计成本%素质评价
測評技術%案例分析%專業技術人員%能力素質%評價者%揹景材料%設計成本%素質評價
측평기술%안례분석%전업기술인원%능력소질%평개자%배경재료%설계성본%소질평개
案例分析作为一种测评技术,就是让被评价者阅读一些背景材料或案例,然后根据所提出的问题进行分析或决策,提出解决方案的一种测评技术。评价者根据报告的内容和形式,对被评价者的特定能力素质进行判定。由于其前期设计成本高、耗时长,该测评技术主要用于管理人员和专业技术人员的能力素质评价。要有效实施案例分析测评,需格外关注三大关键环节：
案例分析作為一種測評技術,就是讓被評價者閱讀一些揹景材料或案例,然後根據所提齣的問題進行分析或決策,提齣解決方案的一種測評技術。評價者根據報告的內容和形式,對被評價者的特定能力素質進行判定。由于其前期設計成本高、耗時長,該測評技術主要用于管理人員和專業技術人員的能力素質評價。要有效實施案例分析測評,需格外關註三大關鍵環節：
안례분석작위일충측평기술,취시양피평개자열독일사배경재료혹안례,연후근거소제출적문제진행분석혹결책,제출해결방안적일충측평기술。평개자근거보고적내용화형식,대피평개자적특정능력소질진행판정。유우기전기설계성본고、모시장,해측평기술주요용우관리인원화전업기술인원적능력소질평개。요유효실시안례분석측평,수격외관주삼대관건배절：
