社团管理研究
社糰管理研究
사단관리연구
RESEARCH OF ADMINISTRATON OF NGOS
2012年
5期
40-43
,共4页
群团组织%社会组织%枢纽性功能
群糰組織%社會組織%樞紐性功能
군단조직%사회조직%추뉴성공능
枢纽式培育与管理是引导社会组织健康有序发展的重要方式，由于群团组织所具有的传统性政治优势、组织优势、群众工作经验优势以及对社会组织的对口覆盖和功能补位优势，使得群团组织在社会组织枢纽性服务管理体系中占据着独特的重要地位。但在目前已有的相关探索实践中，群团组织的作用还没有得到充分发挥，原因主要在于政策制度、工作资源和群团组织自身能力上的限制，这些制约因素亟需通过制度创新等方式予以解除．
樞紐式培育與管理是引導社會組織健康有序髮展的重要方式，由于群糰組織所具有的傳統性政治優勢、組織優勢、群衆工作經驗優勢以及對社會組織的對口覆蓋和功能補位優勢，使得群糰組織在社會組織樞紐性服務管理體繫中佔據著獨特的重要地位。但在目前已有的相關探索實踐中，群糰組織的作用還沒有得到充分髮揮，原因主要在于政策製度、工作資源和群糰組織自身能力上的限製，這些製約因素亟需通過製度創新等方式予以解除．
추뉴식배육여관리시인도사회조직건강유서발전적중요방식，유우군단조직소구유적전통성정치우세、조직우세、군음공작경험우세이급대사회조직적대구복개화공능보위우세，사득군단조직재사회조직추뉴성복무관리체계중점거착독특적중요지위。단재목전이유적상관탐색실천중，군단조직적작용환몰유득도충분발휘，원인주요재우정책제도、공작자원화군단조직자신능력상적한제，저사제약인소극수통과제도창신등방식여이해제．
