中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2013年
30期
18-19
,共2页
中国企业%跨国并购%文化冲突%文化整合
中國企業%跨國併購%文化遲突%文化整閤
중국기업%과국병구%문화충돌%문화정합
随着中国经济的迅猛增长,越来越多的中国企业通过并购走向国际市场.然而,企业文化差异所带来的文化冲突在很大程度上影响了中国企业跨国并购的成功率.如何有效地进行并购后的文化整合是中国企业跨国并购活动能否取得最终成功的关键之一.本文从文化冲突的角度分析了跨国并购中文化整合的相关理论,在分析中国企业并购中所面临的实际情况后,给出了一个具体的研究案例并结合中国企业现状提出了一些解决方法和措施.
隨著中國經濟的迅猛增長,越來越多的中國企業通過併購走嚮國際市場.然而,企業文化差異所帶來的文化遲突在很大程度上影響瞭中國企業跨國併購的成功率.如何有效地進行併購後的文化整閤是中國企業跨國併購活動能否取得最終成功的關鍵之一.本文從文化遲突的角度分析瞭跨國併購中文化整閤的相關理論,在分析中國企業併購中所麵臨的實際情況後,給齣瞭一箇具體的研究案例併結閤中國企業現狀提齣瞭一些解決方法和措施.
수착중국경제적신맹증장,월래월다적중국기업통과병구주향국제시장.연이,기업문화차이소대래적문화충돌재흔대정도상영향료중국기업과국병구적성공솔.여하유효지진행병구후적문화정합시중국기업과국병구활동능부취득최종성공적관건지일.본문종문화충돌적각도분석료과국병구중문화정합적상관이론,재분석중국기업병구중소면림적실제정황후,급출료일개구체적연구안례병결합중국기업현상제출료일사해결방법화조시.
