CAJ | 학술논문

企业劳务用工风险具体可分为社会福利面临的风险，劳务派遣组织面临的风险，用人单位面临的风险以及受派遣员工面临的风险等四大类。为此，政府要做好宏观管理与总体协调工作；劳务用工服务参与方要树立“三赢”的管理理念；受派遣人员要提高自身综合素质，规避各种风险。
기업노무용공풍험구체가분위사회복리면림적풍험，노무파견조직면림적풍험，용인단위면림적풍험이급수파견원공면림적풍험등사대류。위차，정부요주호굉관관리여총체협조공작；노무용공복무삼여방요수립“삼영”적관리이념；수파견인원요제고자신종합소질，규피각충풍험。