北京石油管理干部学院学报
北京石油管理榦部學院學報
북경석유관리간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING PETROLEUM MANAGERS TRAINING INSTITUTE
2013年
1期
58-64
,共7页
员工培训模式%精细化%管理机制
員工培訓模式%精細化%管理機製
원공배훈모식%정세화%관리궤제
员工培训是提高员工队伍素质和干部的领导水平和工作能力的一条基本途径,只有不断加强教育培训工作的力度,才能不断提高广大干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力.要实现培训工作“又好又快”发展,就必须厘清现有培训体系存在的缺陷,深刻研究适应国有企业干部培训工作整体架构和实施手段,不断完善硬件和软件建设,通过创新体制机制,最终促进员工培训工作的科学发展.
員工培訓是提高員工隊伍素質和榦部的領導水平和工作能力的一條基本途徑,隻有不斷加彊教育培訓工作的力度,纔能不斷提高廣大榦部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜跼麵的能力和總攬全跼的能力.要實現培訓工作“又好又快”髮展,就必鬚釐清現有培訓體繫存在的缺陷,深刻研究適應國有企業榦部培訓工作整體架構和實施手段,不斷完善硬件和軟件建設,通過創新體製機製,最終促進員工培訓工作的科學髮展.
원공배훈시제고원공대오소질화간부적령도수평화공작능력적일조기본도경,지유불단가강교육배훈공작적력도,재능불단제고엄대간부과학판단형세적능력、가어시장경제적능력、응대복잡국면적능력화총람전국적능력.요실현배훈공작“우호우쾌”발전,취필수전청현유배훈체계존재적결함,심각연구괄응국유기업간부배훈공작정체가구화실시수단,불단완선경건화연건건설,통과창신체제궤제,최종촉진원공배훈공작적과학발전.
