CAJ | 학술논문

改革收入分配格局成为我国“中等收入”发展阶段的重要使命，高管薪酬日益成为社会财富分配两极分化的重要因子。市场机制愈发达，高管等高收入群体收入税收调节机制也愈完善，调节手段也愈丰富多样。我国高管薪酬税收调节则严重滞后于激励机制，难以优化税收结构，释放应有的“控高”和“提低”效应。要尽快树立兼顾公平和效率的税收调节理念，改革个人所得税制，完善股权激励的税收机制，健全税收征管体系。
개혁수입분배격국성위아국“중등수입”발전계단적중요사명，고관신수일익성위사회재부분배량겁분화적중요인자。시장궤제유발체，고관등고수입군체수입세수조절궤제야유완선，조절수단야유봉부다양。아국고관신수세수조절칙엄중체후우격려궤제，난이우화세수결구，석방응유적“공고”화“제저”효응。요진쾌수립겸고공평화효솔적세수조절이념，개혁개인소득세제，완선고권격려적세수궤제，건전세수정관체계。