CAJ | 학술논문

国有企业是我国经济发展的中坚力量，随着国有企业改革的不断深入，国有企业经营管理体制不断向市场经济靠拢，其面临的市场竞争环境越来越激烈，同时企业内部员工日趋多元，这给国有企业政工管理工作带来了了巨大的挑战。国有企业目前政工工作的开展很难适应新形势下企业发展的要求，如何做好政工管理工作，为国有企业在新形势下健康发展注入更多的正能量，成为了国企政工管理人员工作中必须要深入思考的一个问题。
국유기업시아국경제발전적중견역량，수착국유기업개혁적불단심입，국유기업경영관리체제불단향시장경제고롱，기면림적시장경쟁배경월래월격렬，동시기업내부원공일추다원，저급국유기업정공관리공작대래료료거대적도전。국유기업목전정공공작적개전흔난괄응신형세하기업발전적요구，여하주호정공관리공작，위국유기업재신형세하건강발전주입경다적정능량，성위료국기정공관리인원공작중필수요심입사고적일개문제。