人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
7期
149-150
,共2页
背景调查%人肉搜索%策略
揹景調查%人肉搜索%策略
배경조사%인육수색%책략
随着人肉搜索这一崭新而强大的信息获取工具的出现,作为组织的招聘人员,本着职业的敏感,应对此予以高度关注.本文正是从人力资源的领域出发,从专业的角度在研判背景调查及人肉搜索的含义的基础之上,分析传统背景调查渠道的局限性以及人肉搜索对此的有力补充,同时客观地指出基于背景调查的人肉搜索这一工具的弊端和不足,最后探析应对策略.
隨著人肉搜索這一嶄新而彊大的信息穫取工具的齣現,作為組織的招聘人員,本著職業的敏感,應對此予以高度關註.本文正是從人力資源的領域齣髮,從專業的角度在研判揹景調查及人肉搜索的含義的基礎之上,分析傳統揹景調查渠道的跼限性以及人肉搜索對此的有力補充,同時客觀地指齣基于揹景調查的人肉搜索這一工具的弊耑和不足,最後探析應對策略.
수착인육수색저일참신이강대적신식획취공구적출현,작위조직적초빙인원,본착직업적민감,응대차여이고도관주.본문정시종인력자원적영역출발,종전업적각도재연판배경조사급인육수색적함의적기출지상,분석전통배경조사거도적국한성이급인육수색대차적유력보충,동시객관지지출기우배경조사적인육수색저일공구적폐단화불족,최후탐석응대책략.
