商情
商情
상정
SHANGQING
2009年
9期
42
,共1页
政府部门%资源配置%行政成本%核心竞争力
政府部門%資源配置%行政成本%覈心競爭力
정부부문%자원배치%행정성본%핵심경쟁력
实施人力资源管理外包可以为政府部门带来很多益处,在目前人力资源管理外包越来越普及的趋势下,外包的作用是显而易见的.本文主要从资源优化配置、节约行政成本、核心竞争力建设、优化职能结构等四个方面对我国政府人力资源管理外包的作用进行了探析.
實施人力資源管理外包可以為政府部門帶來很多益處,在目前人力資源管理外包越來越普及的趨勢下,外包的作用是顯而易見的.本文主要從資源優化配置、節約行政成本、覈心競爭力建設、優化職能結構等四箇方麵對我國政府人力資源管理外包的作用進行瞭探析.
실시인력자원관리외포가이위정부부문대래흔다익처,재목전인력자원관리외포월래월보급적추세하,외포적작용시현이역견적.본문주요종자원우화배치、절약행정성본、핵심경쟁력건설、우화직능결구등사개방면대아국정부인력자원관리외포적작용진행료탐석.
