商情
商情
상정
SHANGQING
2009年
14期
67
,共1页
人力资源%会计思考
人力資源%會計思攷
인력자원%회계사고
人力资源会计主要研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息.它是会计学科中一个正在发展的新分支,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应用.本文拟就新形势下我国推行人力资源会计的必要性和实践性等作一些探讨.
人力資源會計主要研究組織中人力資源成本與價值的確認、計量、記錄和報告等問題,為人們提供人力資源會計信息.它是會計學科中一箇正在髮展的新分支,在我國仍處于理論研究階段,實務中尚未得到應用.本文擬就新形勢下我國推行人力資源會計的必要性和實踐性等作一些探討.
인력자원회계주요연구조직중인력자원성본여개치적학인、계량、기록화보고등문제,위인문제공인력자원회계신식.타시회계학과중일개정재발전적신분지,재아국잉처우이론연구계단,실무중상미득도응용.본문의취신형세하아국추행인력자원회계적필요성화실천성등작일사탐토.
