北京市工会干部学院学报
北京市工會榦部學院學報
북경시공회간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING FEDERATION OF TRADE UNIONS CADRE COLLEGE
2014年
1期
59-64
,共6页
终身教育%首都职工素质建设工程%单位会员制%领导体制
終身教育%首都職工素質建設工程%單位會員製%領導體製
종신교육%수도직공소질건설공정%단위회원제%령도체제
“单位会员制评价”的实质,是首都职工素质建设工程决策机构对于实施机构(各级工会组织和站点)实施情况的评价,是通过多级委托的方式实现的.单位会员制的发展历程、体制条件决定了“一级会员”是评价客体, “二级会员”中已参与首都职工素质建设工程的可以成为评价客体,尚未参与的不能成为评价客体.
“單位會員製評價”的實質,是首都職工素質建設工程決策機構對于實施機構(各級工會組織和站點)實施情況的評價,是通過多級委託的方式實現的.單位會員製的髮展歷程、體製條件決定瞭“一級會員”是評價客體, “二級會員”中已參與首都職工素質建設工程的可以成為評價客體,尚未參與的不能成為評價客體.
“단위회원제평개”적실질,시수도직공소질건설공정결책궤구대우실시궤구(각급공회조직화참점)실시정황적평개,시통과다급위탁적방식실현적.단위회원제적발전역정、체제조건결정료“일급회원”시평개객체, “이급회원”중이삼여수도직공소질건설공정적가이성위평개객체,상미삼여적불능성위평개객체.
