新疆财经
新疆財經
신강재경
FINANCE & ECONOMICS OF XINJIANG
2013年
3期
25-31
,共7页
制造企业%一线员工%工作满意度%工作绩效
製造企業%一線員工%工作滿意度%工作績效
제조기업%일선원공%공작만의도%공작적효
一线员工工作满意度和绩效对制造企业经济效益的提高和安全生产具有决定性作用.本文在回顾相关文献的基础上,构建了以工作环境、薪酬福利、工作本身和职业发展为自变量,任务绩效和关联绩效为因变量的研究框架；以问卷调查的方式获取240份有效问卷,并采用探索性因素分析和回归分析等多种统计方法对其分析.结果显示,制造企业一线员工工作本身对任务绩效和关联绩效有显著影响,职业发展对任务绩效有显著影响作用.因此,企业应通过加强工作本身的激励、为职工提供职业生涯规划、改善员工工作环境、建立合理的薪酬制度等措施来提高制造业一线员工工作的满意度和工作绩效.
一線員工工作滿意度和績效對製造企業經濟效益的提高和安全生產具有決定性作用.本文在迴顧相關文獻的基礎上,構建瞭以工作環境、薪酬福利、工作本身和職業髮展為自變量,任務績效和關聯績效為因變量的研究框架；以問捲調查的方式穫取240份有效問捲,併採用探索性因素分析和迴歸分析等多種統計方法對其分析.結果顯示,製造企業一線員工工作本身對任務績效和關聯績效有顯著影響,職業髮展對任務績效有顯著影響作用.因此,企業應通過加彊工作本身的激勵、為職工提供職業生涯規劃、改善員工工作環境、建立閤理的薪酬製度等措施來提高製造業一線員工工作的滿意度和工作績效.
일선원공공작만의도화적효대제조기업경제효익적제고화안전생산구유결정성작용.본문재회고상관문헌적기출상,구건료이공작배경、신수복리、공작본신화직업발전위자변량,임무적효화관련적효위인변량적연구광가；이문권조사적방식획취240빈유효문권,병채용탐색성인소분석화회귀분석등다충통계방법대기분석.결과현시,제조기업일선원공공작본신대임무적효화관련적효유현저영향,직업발전대임무적효유현저영향작용.인차,기업응통과가강공작본신적격려、위직공제공직업생애규화、개선원공공작배경、건립합리적신수제도등조시래제고제조업일선원공공작적만의도화공작적효.
