科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2014年
5期
240
,共1页
正职领导%副职领导%凝聚力与战斗力
正職領導%副職領導%凝聚力與戰鬥力
정직령도%부직령도%응취력여전두력
在实际工作中,由于制度的有限性、正副职自身素质不高等原因导致正副职之间存在着各种各样的矛盾.如果正职与副职之间能够建立和谐人际关系,一个单位(或者一个组织)才能具有凝聚力和战斗力.
在實際工作中,由于製度的有限性、正副職自身素質不高等原因導緻正副職之間存在著各種各樣的矛盾.如果正職與副職之間能夠建立和諧人際關繫,一箇單位(或者一箇組織)纔能具有凝聚力和戰鬥力.
재실제공작중,유우제도적유한성、정부직자신소질불고등원인도치정부직지간존재착각충각양적모순.여과정직여부직지간능구건립화해인제관계,일개단위(혹자일개조직)재능구유응취력화전두력.
