中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
46期
70-71
,共2页
人力资源管理外包%风险%防范对策%解决%企业
人力資源管理外包%風險%防範對策%解決%企業
인력자원관리외포%풍험%방범대책%해결%기업
在经济全球化、一体化的趋势下,世界经济不断发展,企业之间以降低成本、提高企业之间的核心竞争力为管理战略,这就促进了我国近年来各企业人力资源管理外包的发展.面对激烈的企业竞争,合理的人力资源管理战略为企业的发展奠定了坚实的基础.但在竞争的过程中,人力资源管理外包所面临的风险也在日益加深.本文就人力资源管理外包中存在的风险以及如何采取正确有效的防范对策解决风险方面进行分析.
在經濟全毬化、一體化的趨勢下,世界經濟不斷髮展,企業之間以降低成本、提高企業之間的覈心競爭力為管理戰略,這就促進瞭我國近年來各企業人力資源管理外包的髮展.麵對激烈的企業競爭,閤理的人力資源管理戰略為企業的髮展奠定瞭堅實的基礎.但在競爭的過程中,人力資源管理外包所麵臨的風險也在日益加深.本文就人力資源管理外包中存在的風險以及如何採取正確有效的防範對策解決風險方麵進行分析.
재경제전구화、일체화적추세하,세계경제불단발전,기업지간이강저성본、제고기업지간적핵심경쟁력위관리전략,저취촉진료아국근년래각기업인력자원관리외포적발전.면대격렬적기업경쟁,합리적인력자원관리전략위기업적발전전정료견실적기출.단재경쟁적과정중,인력자원관리외포소면림적풍험야재일익가심.본문취인력자원관리외포중존재적풍험이급여하채취정학유효적방범대책해결풍험방면진행분석.
