CAJ | 학술논문

在市场竞争日益激烈的今天，企业人力资源的培养和开发已经成为了一项非常重要的工作，企业要发展首要目标就是做好人力资源管理工作。这主要是由于企业的发展不能离开优秀人才的贡献，因此培养一大批高素质的人才是企业不断发展的动力之源。但是当前我国很多企业对于人力资源的培养与开发认识不足，人力资源管理手段相对落后，这就要求我们必须要积极的进行创新，不断探索新的工作方式。本文分析了当前企业人力资源培养和开发所面临的新挑战，并从四个不同的方面论述了企业人类资源培养和开发的途径。
재시장경쟁일익격렬적금천，기업인력자원적배양화개발이경성위료일항비상중요적공작，기업요발전수요목표취시주호인력자원관리공작。저주요시유우기업적발전불능리개우수인재적공헌，인차배양일대비고소질적인재시기업불단발전적동력지원。단시당전아국흔다기업대우인력자원적배양여개발인식불족，인력자원관리수단상대락후，저취요구아문필수요적겁적진행창신，불단탐색신적공작방식。본문분석료당전기업인력자원배양화개발소면림적신도전，병종사개불동적방면논술료기업인류자원배양화개발적도경。