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상
BUSINESS
2014年
8期
50-50
,共1页
胜任力%人才培养模式%人力资源管理专业
勝任力%人纔培養模式%人力資源管理專業
성임력%인재배양모식%인력자원관리전업
本文在对国内外人力资源管理专业人员胜任力研究现状进行综述的基础上，基于孙丽璐、何磊提出的人力资源管理专业学生胜任力模型，从人才培养目标、课程体系设置和人才培养方式三个方面，对人力资源管理专业学生的人才培养模式进行初探。
本文在對國內外人力資源管理專業人員勝任力研究現狀進行綜述的基礎上，基于孫麗璐、何磊提齣的人力資源管理專業學生勝任力模型，從人纔培養目標、課程體繫設置和人纔培養方式三箇方麵，對人力資源管理專業學生的人纔培養模式進行初探。
본문재대국내외인력자원관리전업인원성임력연구현상진행종술적기출상，기우손려로、하뢰제출적인력자원관리전업학생성임력모형，종인재배양목표、과정체계설치화인재배양방식삼개방면，대인력자원관리전업학생적인재배양모식진행초탐。
