CAJ | 학술논문

　　人力资源档案信息管理是人事部门在对公司人员的考核管理过程中对员工经历和个人表现的记录，也是上级领导对员工录用、考察和人员升职等条件的重要依据。随着经济的快速发展，人口流动日益频繁，人事档案信息管理工作在企业发展中作用的日益凸显。目前人力资源档案信息管理工作面临着众多的问题。本文主要对人力资源档案信息管理工作进行了阐述，希望对企业的发展有所帮助。
　　인력자원당안신식관리시인사부문재대공사인원적고핵관리과정중대원공경력화개인표현적기록，야시상급령도대원공록용、고찰화인원승직등조건적중요의거。수착경제적쾌속발전，인구류동일익빈번，인사당안신식관리공작재기업발전중작용적일익철현。목전인력자원당안신식관리공작면림착음다적문제。본문주요대인력자원당안신식관리공작진행료천술，희망대기업적발전유소방조。