CAJ | 학술논문

随着医院人事制度改革的不断深入，市场经济的建立和发展，用工形式的多元化。原有的人事档案管理体制的弊端日渐显露。人事档案管理要与时俱进，不断学习现代管理理论、掌握新技术的运用；不断开拓创新，真正适应知识经济的时代要求；为医院选拔优秀人才，促进医院发展提供有力保障。为此，本文就当前医疗卫生系统人事档案管理工作存在的问题谈几点看法，以供医院档案管理同行交流探讨。
수착의원인사제도개혁적불단심입，시장경제적건립화발전，용공형식적다원화。원유적인사당안관리체제적폐단일점현로。인사당안관리요여시구진，불단학습현대관리이론、장악신기술적운용；불단개탁창신，진정괄응지식경제적시대요구；위의원선발우수인재，촉진의원발전제공유력보장。위차，본문취당전의료위생계통인사당안관리공작존재적문제담궤점간법，이공의원당안관리동행교류탐토。