人类工效学
人類工效學
인류공효학
ERGONOMICS
2013年
1期
37-40
,共4页
职校生%人格%心理资本%就业质量
職校生%人格%心理資本%就業質量
직교생%인격%심리자본%취업질량
为了探索人格和心理资本对就业质量的影响,研究采用问卷调查的方法,对303名职校毕业生进行调查.结果发现:①大五人格5个维度均显著影响心理资本；②大五人格的外向性会在一定程度上影响收入水平,但心理资本会完全中介人格对收入的预测作用.大五人格的宜人性、尽责性能显著影响工作满意度,但心理资本也会完全中介人格对工作满意度的预测作用.表明心理资本是影响就业质量的重要因素,学校录用学生、企业招聘员工可适当的考察其心理资本状况.
為瞭探索人格和心理資本對就業質量的影響,研究採用問捲調查的方法,對303名職校畢業生進行調查.結果髮現:①大五人格5箇維度均顯著影響心理資本；②大五人格的外嚮性會在一定程度上影響收入水平,但心理資本會完全中介人格對收入的預測作用.大五人格的宜人性、儘責性能顯著影響工作滿意度,但心理資本也會完全中介人格對工作滿意度的預測作用.錶明心理資本是影響就業質量的重要因素,學校錄用學生、企業招聘員工可適噹的攷察其心理資本狀況.
위료탐색인격화심리자본대취업질량적영향,연구채용문권조사적방법,대303명직교필업생진행조사.결과발현:①대오인격5개유도균현저영향심리자본；②대오인격적외향성회재일정정도상영향수입수평,단심리자본회완전중개인격대수입적예측작용.대오인격적의인성、진책성능현저영향공작만의도,단심리자본야회완전중개인격대공작만의도적예측작용.표명심리자본시영향취업질량적중요인소,학교록용학생、기업초빙원공가괄당적고찰기심리자본상황.
