现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2013年
3期
145-147
,共3页
周菜珠%梁巧莹%陈玲%黄丽霞%王清
週菜珠%樑巧瑩%陳玲%黃麗霞%王清
주채주%량교형%진령%황려하%왕청
健康自我管理%在职员工%生活方式%调查研究
健康自我管理%在職員工%生活方式%調查研究
건강자아관리%재직원공%생활방식%조사연구
目的 通过了解湛江市某企业在职员工的健康自我管理能力,找出影响患者健康的个体及社会因素,为制定相应的健康教育措施提供相应的依据.方法 对2012年6～10月到本院健康体检中心体检的某企业在职员工1 228名,采用基本情况调查表和生活方式水平量表(Health Promoting Lifestyle Profile,HPLP)进行一般情况和生活方式水平问卷调查,结果用SPSS 17.0统计学软件包分析和t检验.结果 企业在职员工的生活方式总体水平偏低,得分为(115.28±22.37)分；有221人(18.00％)处于差水平状态,有691人(56.27％)处于一般水平状态；七个维系得分排序中以人际支持、健康责任、运动悠闲三项较后；不同年龄、性别、婚姻状态、经济收入及文化程度的员工在生活方式总体得分均不同,差异均具显著性意义(p＜0.05).结论 加强企业员工的健康自我管理能力管理很有必要,要针对不同个体采用恰当的健康教育方式以提高其生活方式水平,促进健康.
目的 通過瞭解湛江市某企業在職員工的健康自我管理能力,找齣影響患者健康的箇體及社會因素,為製定相應的健康教育措施提供相應的依據.方法 對2012年6～10月到本院健康體檢中心體檢的某企業在職員工1 228名,採用基本情況調查錶和生活方式水平量錶(Health Promoting Lifestyle Profile,HPLP)進行一般情況和生活方式水平問捲調查,結果用SPSS 17.0統計學軟件包分析和t檢驗.結果 企業在職員工的生活方式總體水平偏低,得分為(115.28±22.37)分；有221人(18.00％)處于差水平狀態,有691人(56.27％)處于一般水平狀態；七箇維繫得分排序中以人際支持、健康責任、運動悠閒三項較後；不同年齡、性彆、婚姻狀態、經濟收入及文化程度的員工在生活方式總體得分均不同,差異均具顯著性意義(p＜0.05).結論 加彊企業員工的健康自我管理能力管理很有必要,要針對不同箇體採用恰噹的健康教育方式以提高其生活方式水平,促進健康.
목적 통과료해담강시모기업재직원공적건강자아관리능력,조출영향환자건강적개체급사회인소,위제정상응적건강교육조시제공상응적의거.방법 대2012년6～10월도본원건강체검중심체검적모기업재직원공1 228명,채용기본정황조사표화생활방식수평량표(Health Promoting Lifestyle Profile,HPLP)진행일반정황화생활방식수평문권조사,결과용SPSS 17.0통계학연건포분석화t검험.결과 기업재직원공적생활방식총체수평편저,득분위(115.28±22.37)분；유221인(18.00％)처우차수평상태,유691인(56.27％)처우일반수평상태；칠개유계득분배서중이인제지지、건강책임、운동유한삼항교후；불동년령、성별、혼인상태、경제수입급문화정도적원공재생활방식총체득분균불동,차이균구현저성의의(p＜0.05).결론 가강기업원공적건강자아관리능력관리흔유필요,요침대불동개체채용흡당적건강교육방식이제고기생활방식수평,촉진건강.
