学习与探索
學習與探索
학습여탐색
STUDY & EXPLORATION
2013年
4期
116-120
,共5页
人才%人才特区%政策创新%体制机制
人纔%人纔特區%政策創新%體製機製
인재%인재특구%정책창신%체제궤제
人才特区是人才改革发展的特殊空间,具有特定性、特殊性、国际性的特点.这一创新性的制度安排之所以能在中国广泛兴起,主要是契合了转型发展的内在需求和人才开发的现实需要,并有相关“试验区”的改革经验作为借鉴.目前中国人才特区建设已探索形成了四种典型模式,呈现出聚焦对象高度趋同、地方政府为主推动、从关注内部变革到注重内外互动等特点,但也面临着一哄而上、同质化发展、理论支撑薄弱等问题.
人纔特區是人纔改革髮展的特殊空間,具有特定性、特殊性、國際性的特點.這一創新性的製度安排之所以能在中國廣汎興起,主要是契閤瞭轉型髮展的內在需求和人纔開髮的現實需要,併有相關“試驗區”的改革經驗作為藉鑒.目前中國人纔特區建設已探索形成瞭四種典型模式,呈現齣聚焦對象高度趨同、地方政府為主推動、從關註內部變革到註重內外互動等特點,但也麵臨著一鬨而上、同質化髮展、理論支撐薄弱等問題.
인재특구시인재개혁발전적특수공간,구유특정성、특수성、국제성적특점.저일창신성적제도안배지소이능재중국엄범흥기,주요시계합료전형발전적내재수구화인재개발적현실수요,병유상관“시험구”적개혁경험작위차감.목전중국인재특구건설이탐색형성료사충전형모식,정현출취초대상고도추동、지방정부위주추동、종관주내부변혁도주중내외호동등특점,단야면림착일홍이상、동질화발전、이론지탱박약등문제.
