黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2013年
8期
144-145,122
,共3页
民营书店%员工满意度%因子分析
民營書店%員工滿意度%因子分析
민영서점%원공만의도%인자분석
本文通过对民营书店员工满意度的调查,对影响员工满意度的21个项目进行因子分析,得到了期望激励、职业成长、保障体系、工作任务四个维度,并通过这四个维度对民营书店的员工满意度进行评价.结果表明:员工满意度期望值从高到低依次是保障体系、职业成长、工作任务、期望激励；员工满意度现实值从大到小的顺序依次为期望激励、保障体系、职业成长、工作任务；期望与实际感受的差距从大到小差距依次排列为保障体系、工作任务、职业成长、期望激励.
本文通過對民營書店員工滿意度的調查,對影響員工滿意度的21箇項目進行因子分析,得到瞭期望激勵、職業成長、保障體繫、工作任務四箇維度,併通過這四箇維度對民營書店的員工滿意度進行評價.結果錶明:員工滿意度期望值從高到低依次是保障體繫、職業成長、工作任務、期望激勵；員工滿意度現實值從大到小的順序依次為期望激勵、保障體繫、職業成長、工作任務；期望與實際感受的差距從大到小差距依次排列為保障體繫、工作任務、職業成長、期望激勵.
본문통과대민영서점원공만의도적조사,대영향원공만의도적21개항목진행인자분석,득도료기망격려、직업성장、보장체계、공작임무사개유도,병통과저사개유도대민영서점적원공만의도진행평개.결과표명:원공만의도기망치종고도저의차시보장체계、직업성장、공작임무、기망격려；원공만의도현실치종대도소적순서의차위기망격려、보장체계、직업성장、공작임무；기망여실제감수적차거종대도소차거의차배렬위보장체계、공작임무、직업성장、기망격려.
