经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
4期
485-485
,共1页
人力资源管理%引进人才%挖掘潜力
人力資源管理%引進人纔%挖掘潛力
인력자원관리%인진인재%알굴잠력
人力资源是在经济发展中最重要的战略资源，是企业能够进行发展的重要依托，也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力资源管理，将企业的资源进行充分的磨合开发，才能培养出合格的人才。同时在人才的培养和创新之中，人力资源管理也占有重要的一环。如果执行创新机制，减少人才流失，就不可以忽略人力资源管理的重要性。
人力資源是在經濟髮展中最重要的戰略資源，是企業能夠進行髮展的重要依託，也是對企業髮展的一種重要保障。隻有抓住人力資源管理，將企業的資源進行充分的磨閤開髮，纔能培養齣閤格的人纔。同時在人纔的培養和創新之中，人力資源管理也佔有重要的一環。如果執行創新機製，減少人纔流失，就不可以忽略人力資源管理的重要性。
인력자원시재경제발전중최중요적전략자원，시기업능구진행발전적중요의탁，야시대기업발전적일충중요보장。지유조주인력자원관리，장기업적자원진행충분적마합개발，재능배양출합격적인재。동시재인재적배양화창신지중，인력자원관리야점유중요적일배。여과집행창신궤제，감소인재류실，취불가이홀략인력자원관리적중요성。
