赤子
赤子
적자
CHI ZI
2012年
9期
31
,共1页
共青团%团干部%岗位胜任%素质模型
共青糰%糰榦部%崗位勝任%素質模型
공청단%단간부%강위성임%소질모형
随着企业发展对团组织工作提出的要求越来越高,建立科学的能力素质考评反馈机制,合理评价团干部工作业绩、帮助团干部提升综合能力成为一个重要命题.本文从6个维度18个项目,阐述了团干部岗位胜任素质模型建立,以及团干部素质模型的应用和意义,使团干部能力素质提升有据可依,使团干部从培养到选拔、使用逐步进入强能力、重提高的良性循环.
隨著企業髮展對糰組織工作提齣的要求越來越高,建立科學的能力素質攷評反饋機製,閤理評價糰榦部工作業績、幫助糰榦部提升綜閤能力成為一箇重要命題.本文從6箇維度18箇項目,闡述瞭糰榦部崗位勝任素質模型建立,以及糰榦部素質模型的應用和意義,使糰榦部能力素質提升有據可依,使糰榦部從培養到選拔、使用逐步進入彊能力、重提高的良性循環.
수착기업발전대단조직공작제출적요구월래월고,건립과학적능력소질고평반궤궤제,합리평개단간부공작업적、방조단간부제승종합능력성위일개중요명제.본문종6개유도18개항목,천술료단간부강위성임소질모형건립,이급단간부소질모형적응용화의의,사단간부능력소질제승유거가의,사단간부종배양도선발、사용축보진입강능력、중제고적량성순배.
