企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
12期
87-87
,共1页
绩效管理%员工绩效%绩效考核体系
績效管理%員工績效%績效攷覈體繫
적효관리%원공적효%적효고핵체계
随着政治、经济的迅速发展，各行各业间的竞争也变得越来越激烈。要想取得领先地位，必须加强人力资源管理。因此，不断提高绩效管理水平对人力资源管理水平的提高有重要作用。本文根据我国人力资源管理现状，针对绩效管理中绩效考核体系所存在的问题展开分析，为提升人力资源管理水平提出一些建议。
隨著政治、經濟的迅速髮展，各行各業間的競爭也變得越來越激烈。要想取得領先地位，必鬚加彊人力資源管理。因此，不斷提高績效管理水平對人力資源管理水平的提高有重要作用。本文根據我國人力資源管理現狀，針對績效管理中績效攷覈體繫所存在的問題展開分析，為提升人力資源管理水平提齣一些建議。
수착정치、경제적신속발전，각행각업간적경쟁야변득월래월격렬。요상취득령선지위，필수가강인력자원관리。인차，불단제고적효관리수평대인력자원관리수평적제고유중요작용。본문근거아국인력자원관리현상，침대적효관리중적효고핵체계소존재적문제전개분석，위제승인력자원관리수평제출일사건의。
