首都师范大学学报（社会科学版）
首都師範大學學報（社會科學版）
수도사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CAPITAL NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2009年
5期
146-149
,共4页
高校教师%薪酬激励%改革
高校教師%薪酬激勵%改革
고교교사%신수격려%개혁
随着高校人事制度改革不断深入,现行工资制度存在的问题日益显现,引起了学者的广泛关注.本文对上世纪90年代以来中国高校薪酬制度改革方面的研究情况进行了总结,其中对薪酬制度所存在的问题、发达国家高校薪酬模式及构建适合中国国情的高校薪酬激励模式等重点内容进行了概括,最后对今后研究和实践的方向进行了展望.
隨著高校人事製度改革不斷深入,現行工資製度存在的問題日益顯現,引起瞭學者的廣汎關註.本文對上世紀90年代以來中國高校薪酬製度改革方麵的研究情況進行瞭總結,其中對薪酬製度所存在的問題、髮達國傢高校薪酬模式及構建適閤中國國情的高校薪酬激勵模式等重點內容進行瞭概括,最後對今後研究和實踐的方嚮進行瞭展望.
수착고교인사제도개혁불단심입,현행공자제도존재적문제일익현현,인기료학자적엄범관주.본문대상세기90년대이래중국고교신수제도개혁방면적연구정황진행료총결,기중대신수제도소존재적문제、발체국가고교신수모식급구건괄합중국국정적고교신수격려모식등중점내용진행료개괄,최후대금후연구화실천적방향진행료전망.
