辽宁经济管理干部学院、辽宁经济职业技术学院学报
遼寧經濟管理榦部學院、遼寧經濟職業技術學院學報
료녕경제관리간부학원、료녕경제직업기술학원학보
JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC MANAGEMENT CADRE INSTITUTE, JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC VOCATIONAL TECHNOLOGICAL INSTITUTE
2009年
5期
65-66
,共2页
就业%劳动力%失业%对策
就業%勞動力%失業%對策
취업%노동력%실업%대책
就业问题既关系着社会人力资源的配置过程,叉影响着社会秩序以及政局稳定.目前,我国农村存在大量的剩余劳动力,城镇居民就业难.导致就业压力大的原因主要是劳动力总体素质不高、供大于求、结构性失业突出、劳动力市场建设滞后和社会保障制度不健全.这就需要实行促进就业的长期战略和政策,调整就业结构,提高劳动者素质,转变就业观念,同时政府要发挥相应职能,加速小城镇建设.
就業問題既關繫著社會人力資源的配置過程,扠影響著社會秩序以及政跼穩定.目前,我國農村存在大量的剩餘勞動力,城鎮居民就業難.導緻就業壓力大的原因主要是勞動力總體素質不高、供大于求、結構性失業突齣、勞動力市場建設滯後和社會保障製度不健全.這就需要實行促進就業的長期戰略和政策,調整就業結構,提高勞動者素質,轉變就業觀唸,同時政府要髮揮相應職能,加速小城鎮建設.
취업문제기관계착사회인력자원적배치과정,차영향착사회질서이급정국은정.목전,아국농촌존재대량적잉여노동력,성진거민취업난.도치취업압력대적원인주요시노동력총체소질불고、공대우구、결구성실업돌출、노동력시장건설체후화사회보장제도불건전.저취수요실행촉진취업적장기전략화정책,조정취업결구,제고노동자소질,전변취업관념,동시정부요발휘상응직능,가속소성진건설.
