企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2009年
20期
238-240
,共3页
加强%地质人才%建设
加彊%地質人纔%建設
가강%지질인재%건설
随着地质事业的快速发展,地质人才短缺的问题日益凸显,地质人才队伍在数量上和质量上已不能满足实际的需要,地质事业尤其缺乏高层次、高技能、复合型的领导人才.要适应当前地质事业发展的需要,地质队伍必须表现为受过良好培训的、掌握现代技能的人才资源.加强地质人才队伍建设首先要科学合理地盘活、整合、使用好现有的人才资源;其次要多渠道引进人才,产生"鲶鱼效应".逐渐营造、优化本土高素质人才资源优势;再次要注重人才的教育培训开发.只要做好了以上工作,就能产生以"一当十,以百当千"的乘数效应,就可开创群贤毕至、人尽其才、才尽其用的新局面.
隨著地質事業的快速髮展,地質人纔短缺的問題日益凸顯,地質人纔隊伍在數量上和質量上已不能滿足實際的需要,地質事業尤其缺乏高層次、高技能、複閤型的領導人纔.要適應噹前地質事業髮展的需要,地質隊伍必鬚錶現為受過良好培訓的、掌握現代技能的人纔資源.加彊地質人纔隊伍建設首先要科學閤理地盤活、整閤、使用好現有的人纔資源;其次要多渠道引進人纔,產生"鯰魚效應".逐漸營造、優化本土高素質人纔資源優勢;再次要註重人纔的教育培訓開髮.隻要做好瞭以上工作,就能產生以"一噹十,以百噹韆"的乘數效應,就可開創群賢畢至、人儘其纔、纔儘其用的新跼麵.
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