经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2009年
29期
14-15
,共2页
知识经济%企业组织结构%变革趋势
知識經濟%企業組織結構%變革趨勢
지식경제%기업조직결구%변혁추세
组织结构是组织为了保证其目标有效实现而建立起来的组织内部各构成部分相对稳定的职任、权力、利益相互关系,组织结构决定经营效率.在知识经济条件下企业的经营环境发生深刻变化,对企业组织结构提出新要求.企业必需在权力结构、层级结构、职能结构、资源结构方面做出相应的调整,唯有如此,才能在激烈竞争的环境下发展壮大.
組織結構是組織為瞭保證其目標有效實現而建立起來的組織內部各構成部分相對穩定的職任、權力、利益相互關繫,組織結構決定經營效率.在知識經濟條件下企業的經營環境髮生深刻變化,對企業組織結構提齣新要求.企業必需在權力結構、層級結構、職能結構、資源結構方麵做齣相應的調整,唯有如此,纔能在激烈競爭的環境下髮展壯大.
조직결구시조직위료보증기목표유효실현이건립기래적조직내부각구성부분상대은정적직임、권력、이익상호관계,조직결구결정경영효솔.재지식경제조건하기업적경영배경발생심각변화,대기업조직결구제출신요구.기업필수재권력결구、층급결구、직능결구、자원결구방면주출상응적조정,유유여차,재능재격렬경쟁적배경하발전장대.
