中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2009年
30期
83-84
,共2页
导管护士%人力资源%弹性排班%护理管理
導管護士%人力資源%彈性排班%護理管理
도관호사%인력자원%탄성배반%호리관리
目的:探讨适合导管室工作的护士排班方法,力求使有限的人力资源发挥最大的效能.方法:以每周工作40 h为标准,在原有人力资源的基础上,针对医院导管室特殊管理体制,在CCU护士身兼导管室工作的情况下,改变排班方法,运用弹性排班方法.结果:运用弹性排班方法,既解决了人力资源不足,保证了手术的顺利开展,又保证了病房护理质量,护士工作积极性大大提高.结论:在导管室没有专职护士的情况下,病房运用弹性排班方法,使管理者利用现有的人力资源,既保证了各项工作的顺利实施,又体现了对护士的人文关怀.
目的:探討適閤導管室工作的護士排班方法,力求使有限的人力資源髮揮最大的效能.方法:以每週工作40 h為標準,在原有人力資源的基礎上,針對醫院導管室特殊管理體製,在CCU護士身兼導管室工作的情況下,改變排班方法,運用彈性排班方法.結果:運用彈性排班方法,既解決瞭人力資源不足,保證瞭手術的順利開展,又保證瞭病房護理質量,護士工作積極性大大提高.結論:在導管室沒有專職護士的情況下,病房運用彈性排班方法,使管理者利用現有的人力資源,既保證瞭各項工作的順利實施,又體現瞭對護士的人文關懷.
목적:탐토괄합도관실공작적호사배반방법,력구사유한적인력자원발휘최대적효능.방법:이매주공작40 h위표준,재원유인력자원적기출상,침대의원도관실특수관리체제,재CCU호사신겸도관실공작적정황하,개변배반방법,운용탄성배반방법.결과:운용탄성배반방법,기해결료인력자원불족,보증료수술적순리개전,우보증료병방호리질량,호사공작적겁성대대제고.결론:재도관실몰유전직호사적정황하,병방운용탄성배반방법,사관리자이용현유적인력자원,기보증료각항공작적순리실시,우체현료대호사적인문관부.
