管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
4期
363-363
,共1页
以人为本%心理障碍人员%和谐发展
以人為本%心理障礙人員%和諧髮展
이인위본%심리장애인원%화해발전
强调以人为本,对部队来说,最基本的就是要关爱心理健康,关注心理障碍,关心生命发展,努力提高部队的战斗力。但在基层实际工作中,对心理障碍人员还存在着某些错误的认识和看法,与以人为本理念相背离。因此,对心理障碍人员的管理,只有贯穿以人为本理念,强化以理解为牵引,以关怀为起点、以服务为平台,才能更好地促进官兵身心健康发展。
彊調以人為本,對部隊來說,最基本的就是要關愛心理健康,關註心理障礙,關心生命髮展,努力提高部隊的戰鬥力。但在基層實際工作中,對心理障礙人員還存在著某些錯誤的認識和看法,與以人為本理唸相揹離。因此,對心理障礙人員的管理,隻有貫穿以人為本理唸,彊化以理解為牽引,以關懷為起點、以服務為平檯,纔能更好地促進官兵身心健康髮展。
강조이인위본,대부대래설,최기본적취시요관애심리건강,관주심리장애,관심생명발전,노력제고부대적전두력。단재기층실제공작중,대심리장애인원환존재착모사착오적인식화간법,여이인위본이념상배리。인차,대심리장애인원적관리,지유관천이인위본이념,강화이리해위견인,이관부위기점、이복무위평태,재능경호지촉진관병신심건강발전。