CAJ | 학술논문

随着经济社会的快速发展，石油石化行业取得了长足的发展。石油物探作为石油石化行业的上游产业，新的物探理论和高新技术的应用层出不穷，因而人才管理就成为企业管理的一个重要方面。加强石油物探企业人才管理方法的探讨和研究，有利于石油物探企业人才效能发挥的最大化，有利于科学合理的企业人才管理方法的推行和应用，为石油物探企业的发展创造良好的人才资源优势。为此，本文将从石油物探企业人才管理的要求和原则入手，通过分析当前石油物探企业人才管理的现状，发现管理中存在的问题，采取有效的解决方法，促进石油物探企业人才管理的科学化，为企业的不断发展提供强有力的人才保障。
수착경제사회적쾌속발전，석유석화행업취득료장족적발전。석유물탐작위석유석화행업적상유산업，신적물탐이론화고신기술적응용층출불궁，인이인재관리취성위기업관리적일개중요방면。가강석유물탐기업인재관리방법적탐토화연구，유리우석유물탐기업인재효능발휘적최대화，유리우과학합리적기업인재관리방법적추행화응용，위석유물탐기업적발전창조량호적인재자원우세。위차，본문장종석유물탐기업인재관리적요구화원칙입수，통과분석당전석유물탐기업인재관리적현상，발현관리중존재적문제，채취유효적해결방법，촉진석유물탐기업인재관리적과학화，위기업적불단발전제공강유력적인재보장。