产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2014年
4期
221-222
,共2页
油田企业%离退休党员%教育管理
油田企業%離退休黨員%教育管理
유전기업%리퇴휴당원%교육관리
当前在油田企业的少数离退休党员中存有思想放松、党性观念淡漠、自我要求降低、纪律约束松弛等问题，这有着个人方面、组织方面、制度方面等诸多原因。油田企业的离退休党组织要做好离退休党员的教育与管理工作应采取提高认识、真切关爱，加强教育、严格管理，注意引导、积极鼓励老党员发挥余热作用，加强领导、保障活动经费等对策。
噹前在油田企業的少數離退休黨員中存有思想放鬆、黨性觀唸淡漠、自我要求降低、紀律約束鬆弛等問題，這有著箇人方麵、組織方麵、製度方麵等諸多原因。油田企業的離退休黨組織要做好離退休黨員的教育與管理工作應採取提高認識、真切關愛，加彊教育、嚴格管理，註意引導、積極鼓勵老黨員髮揮餘熱作用，加彊領導、保障活動經費等對策。
당전재유전기업적소수리퇴휴당원중존유사상방송、당성관념담막、자아요구강저、기률약속송이등문제，저유착개인방면、조직방면、제도방면등제다원인。유전기업적리퇴휴당조직요주호리퇴휴당원적교육여관리공작응채취제고인식、진절관애，가강교육、엄격관리，주의인도、적겁고려로당원발휘여열작용，가강령도、보장활동경비등대책。
