东北农业大学学报（社会科学版）
東北農業大學學報（社會科學版）
동북농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHEAST AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
4期
104-106
,共3页
知识员工%非物质激励%问题%策略
知識員工%非物質激勵%問題%策略
지식원공%비물질격려%문제%책략
为了使企业和管理者重视非物质激励,提高激励知识员工的有效性和针对性,通过对我国企业目前非物质激励知识员工存在的误区和问题的分析,提出了情感激励、工作激励、领导激励、创新激励、学习激励、企业文化激励等非物质激励知识员工的策略.
為瞭使企業和管理者重視非物質激勵,提高激勵知識員工的有效性和針對性,通過對我國企業目前非物質激勵知識員工存在的誤區和問題的分析,提齣瞭情感激勵、工作激勵、領導激勵、創新激勵、學習激勵、企業文化激勵等非物質激勵知識員工的策略.
위료사기업화관리자중시비물질격려,제고격려지식원공적유효성화침대성,통과대아국기업목전비물질격려지식원공존재적오구화문제적분석,제출료정감격려、공작격려、령도격려、창신격려、학습격려、기업문화격려등비물질격려지식원공적책략.
