CAJ | 학술논문

人力资源是现代企业最为重要的资源。人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体，是企业经营和发展不可或缺的。市场经济条件下，正常的人才流动对于企业优化人才结构，转变企业经营观念都是有益的；但是，如果人才的流动过于频繁时，企业的生存和发展将会面临危机，研究人才的流失问题对于企业的长期战略发展有着极其重要的意义。
인력자원시현대기업최위중요적자원。인재작위과학적관리이념、선진적영소모식화기술적재체，시기업경영화발전불가혹결적。시장경제조건하，정상적인재류동대우기업우화인재결구，전변기업경영관념도시유익적；단시，여과인재적류동과우빈번시，기업적생존화발전장회면림위궤，연구인재적류실문제대우기업적장기전략발전유착겁기중요적의의。