中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2009年
10期
61-62
,共2页
弹性排班%感染疾病科%人力成本
彈性排班%感染疾病科%人力成本
탄성배반%감염질병과%인력성본
目的:探讨弹性排班对节约人力成本的作用.方法:根据季节性、工作量,合理安排护士人力配置,在保证护理质量的基础上,实行弹性排班制.比较弹性排班制前后护理人力、工作量、护理质量的情况.结果:弹性排班制前、后比较,全年来诊人数分别为24 672人次和38 641人次,增加56.6%,护士人力仪增加14.3%,护士夜班人力减少9.0%,病人满意度,护理质量评分均无明显变化.结论:弹性排班不仅使护理管理者能最大限度地调动和合理利用人力资源,保证病人的护理需要,而且有助于较好地控制和节约人力成本.
目的:探討彈性排班對節約人力成本的作用.方法:根據季節性、工作量,閤理安排護士人力配置,在保證護理質量的基礎上,實行彈性排班製.比較彈性排班製前後護理人力、工作量、護理質量的情況.結果:彈性排班製前、後比較,全年來診人數分彆為24 672人次和38 641人次,增加56.6%,護士人力儀增加14.3%,護士夜班人力減少9.0%,病人滿意度,護理質量評分均無明顯變化.結論:彈性排班不僅使護理管理者能最大限度地調動和閤理利用人力資源,保證病人的護理需要,而且有助于較好地控製和節約人力成本.
목적:탐토탄성배반대절약인력성본적작용.방법:근거계절성、공작량,합리안배호사인력배치,재보증호리질량적기출상,실행탄성배반제.비교탄성배반제전후호리인력、공작량、호리질량적정황.결과:탄성배반제전、후비교,전년래진인수분별위24 672인차화38 641인차,증가56.6%,호사인력의증가14.3%,호사야반인력감소9.0%,병인만의도,호리질량평분균무명현변화.결론:탄성배반불부사호리관리자능최대한도지조동화합리이용인력자원,보증병인적호리수요,이차유조우교호지공제화절약인력성본.
