齐齐哈尔医学院学报
齊齊哈爾醫學院學報
제제합이의학원학보
JOURNAL OF QIQIHAR MEDICAL COLLEGE
2013年
6期
887-889
,共3页
护士%工作压力%积极应对方式%消极应对方式%优质
護士%工作壓力%積極應對方式%消極應對方式%優質
호사%공작압력%적겁응대방식%소겁응대방식%우질
目的 了解优质护理病房护士的工作压力源及其应对方式,为护理管理者采取有效措施减轻其工作压力提供依据.方法 采用自行设计的优质护理病房护士工作压力源调查问卷和护士应对方式调查表对福建医科大学附属协和医院100名护士进行调查.结果 (1)优质护理病房护士工作压力主要来源于"护理服务模式要求方面"、"绩效考核方面"、"护理服务方面"(得分分别为4.12±0.72、4.02±0.90、3.98±1.00分).(2)不同职称优质护理病房护士工作压力积极应对方式及消极应对方式差异均无统计学意义(分别为F=0.32、P=0.12,F=0.73、P=0.89).(3)不同文化程度及工龄优质护理病房护士工作压力积极应对方式差异均有统计学意义(分别为F=4.84、P=0.03,F=4.17、P=0.04),消极应对方式差异亦均有统计学意义(分别为F=3.85、P=0.04,F=3.33、P=0.04).结论 护理管理者应针对相关压力源,采取相应的对策促使优质护理病房护士在面对工作压力时采用积极的应对方式以及减轻他们的工作压力.
目的 瞭解優質護理病房護士的工作壓力源及其應對方式,為護理管理者採取有效措施減輕其工作壓力提供依據.方法 採用自行設計的優質護理病房護士工作壓力源調查問捲和護士應對方式調查錶對福建醫科大學附屬協和醫院100名護士進行調查.結果 (1)優質護理病房護士工作壓力主要來源于"護理服務模式要求方麵"、"績效攷覈方麵"、"護理服務方麵"(得分分彆為4.12±0.72、4.02±0.90、3.98±1.00分).(2)不同職稱優質護理病房護士工作壓力積極應對方式及消極應對方式差異均無統計學意義(分彆為F=0.32、P=0.12,F=0.73、P=0.89).(3)不同文化程度及工齡優質護理病房護士工作壓力積極應對方式差異均有統計學意義(分彆為F=4.84、P=0.03,F=4.17、P=0.04),消極應對方式差異亦均有統計學意義(分彆為F=3.85、P=0.04,F=3.33、P=0.04).結論 護理管理者應針對相關壓力源,採取相應的對策促使優質護理病房護士在麵對工作壓力時採用積極的應對方式以及減輕他們的工作壓力.
목적 료해우질호리병방호사적공작압력원급기응대방식,위호리관리자채취유효조시감경기공작압력제공의거.방법 채용자행설계적우질호리병방호사공작압력원조사문권화호사응대방식조사표대복건의과대학부속협화의원100명호사진행조사.결과 (1)우질호리병방호사공작압력주요래원우"호리복무모식요구방면"、"적효고핵방면"、"호리복무방면"(득분분별위4.12±0.72、4.02±0.90、3.98±1.00분).(2)불동직칭우질호리병방호사공작압력적겁응대방식급소겁응대방식차이균무통계학의의(분별위F=0.32、P=0.12,F=0.73、P=0.89).(3)불동문화정도급공령우질호리병방호사공작압력적겁응대방식차이균유통계학의의(분별위F=4.84、P=0.03,F=4.17、P=0.04),소겁응대방식차이역균유통계학의의(분별위F=3.85、P=0.04,F=3.33、P=0.04).결론 호리관리자응침대상관압력원,채취상응적대책촉사우질호리병방호사재면대공작압력시채용적겁적응대방식이급감경타문적공작압력.
