齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2012年
33期
125-126
,共2页
PDCA管理%导师制%护士长培养%护理质量安全
PDCA管理%導師製%護士長培養%護理質量安全
PDCA관리%도사제%호사장배양%호리질량안전
目的:探讨PDCA管理与导师带徒在年轻护士长培养中的应用和效果.方法:运用PDCA管理方法,采用导师带徒方式,为年轻护士长选择管理经验丰富的护士长担当带教老师,结成帮扶对子,护理部定期检查帮扶情况,每月考核护士长岗位职责和临床护理质量,反复提出改进意见并跟踪验证.结果:一对一帮扶活动使被帮扶科室护士长工作质量、岗位考核成绩提高,帮扶双方科室护理质量和安全都得到持续改进.结论:运用PDCA管理方法落实一对一帮扶活动,对年轻护士长管理技能的提升起到了积极的推进作用,帮扶双方在相互帮助过程中共同进步,减轻了护理部管理压力.
目的:探討PDCA管理與導師帶徒在年輕護士長培養中的應用和效果.方法:運用PDCA管理方法,採用導師帶徒方式,為年輕護士長選擇管理經驗豐富的護士長擔噹帶教老師,結成幫扶對子,護理部定期檢查幫扶情況,每月攷覈護士長崗位職責和臨床護理質量,反複提齣改進意見併跟蹤驗證.結果:一對一幫扶活動使被幫扶科室護士長工作質量、崗位攷覈成績提高,幫扶雙方科室護理質量和安全都得到持續改進.結論:運用PDCA管理方法落實一對一幫扶活動,對年輕護士長管理技能的提升起到瞭積極的推進作用,幫扶雙方在相互幫助過程中共同進步,減輕瞭護理部管理壓力.
목적:탐토PDCA관리여도사대도재년경호사장배양중적응용화효과.방법:운용PDCA관리방법,채용도사대도방식,위년경호사장선택관리경험봉부적호사장담당대교로사,결성방부대자,호리부정기검사방부정황,매월고핵호사장강위직책화림상호리질량,반복제출개진의견병근종험증.결과:일대일방부활동사피방부과실호사장공작질량、강위고핵성적제고,방부쌍방과실호리질량화안전도득도지속개진.결론:운용PDCA관리방법락실일대일방부활동,대년경호사장관리기능적제승기도료적겁적추진작용,방부쌍방재상호방조과정중공동진보,감경료호리부관리압력.
